Barnehagens læringsfellesskap

Vi er opptatt av at det pedagogiske innholdet i barnehagen er forankret i kunnskap om hvordan barn leker, lærer, utvikler seg og trives. Sammen med kollegaer er du med å bygge læringsfellesskap preget av kritisk refleksjon, tilbakemeldinger og faglig utvikling.

Ledige stillinger (27)

Vil du være med på å styrke vårt pedagogiske arbeid?

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 107 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.

 

Espira Gullhella barnehage ligger i Asker kommune. Vi har et stort og flott utelekeområde, med ulike nivåer og hellinger som utfordrer barnas motoriske ferdigheter. Rett utenfor barnehagen har vi også parsellhage, fotballbane og «Lilleskogen» med overbygd grillplass, som er passende turområder for de minste. Vi serverer frukt og grønt til alle måltider, og tre dager med varmmat til lunsj, tilberedt av Matibox AS. I gangavstand fra barnehagen disponerer vi et flott naturområde. Her har vi lavvo, gapahuk, utedo, bålplass, og et spennende område for utforsking, opplevelser og lek. I tillegg benytter vi gjerne Vardåsen, Bondivann eller Eidjordet skianlegg som turområder for de eldre barna. Er du student? Ta kontakt for samtale om ev oppstartsdato.

I Espira Gullhella skal vi gi barna en fantastisk start på livet!

Er du vår nye kollega?


Som pedagogisk leder hos oss vil du:

  • ha ansvaret for å lede egen avdeling i tråd med gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser.
  • bidra til barns helhetlige trivsel og utvikling.
  • ha et pedagogisk ansvar for egen avdeling, men også bidra til pedagogisk utvikling i hele barnehagen.
  • følge opp og utvikle ansatte på avdelingen og bidra aktivt i lederteamet i barnehagen.
  • bidra til et godt samarbeid med foreldrene.
  • ha ansvar for planlegging, dokumentasjon og vurdering på egen avdeling.

Espira tilbyr:
Våre ansatte har gode verktøy for planlegging, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet. Vi jobber også kontinuerlig med kompetanse og kvalitet i barnehagen, blant annet gjennom Espira BLIKK. Som ansatt i Espira får du mulighet til å være med på utvikling av vår barnehage i Zimbabwe gjennom et spennende samarbeid med SOS-barnebyer.

I tillegg du får du:

  • lønn og pensjon etter PBL tariff
  • mulighet for faglig utvikling gjennom kurs
  • mulighet til å bli inspirert av og inspirere andre Espirabarnehager.

Vi ønsker at du har følgende:

  • Utdanning som barnehagelærer.
  • Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet.
  • Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2.
  • Godkjent politiattest som kan fremlegges ved ansettelse.

Hvem ser vi etter?
Vi ønsker oss en pedagogisk leder som er engasjert på barnas vegne. Du liker å samarbeide med andre på tvers og jobbe systematisk. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ønsker å utvikle deg faglig. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø sosialt. 

Vi gleder oss til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis. NB! Vi vurderer kun søknader som kommer inn via vårt søknadsskjema. Vi tar ikke imot søknader på e-post.  Kandidater uten relevant utdanning vil ikke behandles.

Tiltredelsesdato: 01.06.2023, ev 01.08.2023

Søknadsfrist: 08.03.2023

Følg oss gjerne i sosiale medier for å få et lite innblikk i hverdagen i vår:
Espira | Facebook



Velkommen til oss!

Kontaktpersoner:

Ann Hege Warnes

Styrer

92 85 48 42

ann.hege.warnes@espira.no

Lenke til denne annonsen:https://espira.no/jobb-med-oss/?rmpage=job&rmjob=1916

Tilbake til oversikt Søk stilling

Fordeler ved å være ansatt i Espira

Faglig

Hos oss møter barna et pedagogisk innhold som endres i takt med barnets alder og utvikling. Espira har et stort og aktivt miljø innen barn og oppvekst.

Lønn og arbeidsvilkår

PBLs hovedavtale og hovedtariffavtale. Konkurransedyktig lønn, god pensjonsavtale og mulighet for AFP.

Kvalitet

Vi skal stadig utvikle kvaliteten på vår pedagogiske praksis. Derfor har vi utviklet en egen metodikk for systematisk vurdering av kvaliteten på det pedagogiske arbeidet. Kvalitetsvurderingene gir informasjon som barnehagene bruker til å videreutvikle praksis.

Kompetanseutvikling

Alle våre ansatte har tilgang til kompetanseutvikling i vår digitale kursportal, Espira Akademiet. Vi har en bred kursbase for alle og vi har programmer for lederutvikling. På vårt intranett finner du også nyttig støttemateriell til det pedagogiske arbeidet. Vil du ta barnehagelærerutdanning er det mulighet for støtte til dette.

Samarbeid

Espira har rundt 2700 ansatte. Sammen utgjør vi et stort faglig fellesskap. Vi bruker digitale og fysiske arenaer for samarbeid på tvers av avdelinger, barnehager og regioner

Bærekraft

Espira tar et aktivt samfunns- og miljømessig ansvar. Vi har et tett samarbeid med SOS- barnebyer og drifter en egen barnehage i Zimbabwe. De fleste av barnehagene er miljøfyrtårnsertifiserte.

Klimaundersøkelsen 2021

I Espira jobber vi kontinuerlig med å videreutvikle det gode arbeidsmiljøet. Hvert år gjennomfører vi en klimaundersøkelse (medarbeiderundersøkelse) hvor vi blant annet måler hvor fornøyd ansatte er.

83%
av våre medarbeide ville anbefalt sin Espirabarnehage som arbeidsgiver dersom de ble spurt.
93%
oppgir at de føler seg verdsatt av sin leder og at de liker arbeidsoppgavene sine godt.

Artikler

Espira inngår bærekraftsamarbeid med La Vandre

Verdens vitenskapsdag  

Nyheter fra barnehagen vår i Zimbabwe

Bilder fra Espira-barnehagene