Barnehagens læringsfellesskap

Vi er opptatt av at det pedagogiske innholdet i barnehagen er forankret i kunnskap om hvordan barn leker, lærer, utvikler seg og trives. Sammen med kollegaer er du med å bygge læringsfellesskap preget av kritisk refleksjon, tilbakemeldinger og faglig utvikling.

Ledige stillinger (11)

Er du vår nye dyktige barnehagelærer?

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 104 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.

 

I Espira Årosfjellet jobber vi for at barna i vår barnehage skal møte positive og engasjerte medarbeidere.
Barnehagen vår åpnet i august 2020 og vi holder til i Åros i Asker kommune. Vi har fire avdelinger. Ekorn og Pinnsvin er våre småbarnsavdelinger og Rådyr og Hakkespett er våre storbarnsavdelinger. Vi har et stort og variert uteområde som gir rom for allsidig lek. Vi har også en egen barnehage-skog – denne inspirerer til nysgjerrighet og utforsking. Barnehagen er en fullkostbarnehage, som betyr at vi tilbyr 3 daglige måltider med fokus på sunt og variert kosthold. Våre satsingsområder er språk, bevegelse og realfag. Vi setter leken i sentrum ved å tilrettelegge for gode og spennende lekemiljø.

I Espira Årosfjellet skal vi gi barna en fantastisk start på livet!


Er du vår nye barnehagelærer?

Som barnehagelærer hos oss har du medansvar for:

  • barns trivsel og utvikling
  • pedagogisk utvikling i barnehagen
  • planlegging, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet
  • god fordeling av arbeidsoppgaver
  • godt samarbeid med foreldrene
  • godt samarbeid med ulike instanser

Espira tilbyr:
Våre ansatte har gode verktøy for planlegging, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet. Vi jobber også kontinuerlig med kompetanse og kvalitet i barnehagen, blant annet gjennom Espira BLIKK. Som ansatt i Espira får du mulighet til å være med på utvikling av vår barnehage i Zimbabwe gjennom et spennende samarbeid med SOS-barnebyer.

I tillegg du får du:

  • lønn og pensjon etter PBL tariff
  • mulighet for faglig utvikling gjennom kurs
  • mulighet til å bli inspirert av og inspirere andre Espirabarnehager.

Du har følgende:

  • Utdanning som barnehagelærer.
  • Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet.
  • Norskkunnskaper tilsvarende nivå A2 skriftlig og B1 muntlig.
  • Godkjent politiattest som kan fremlegges ved ansettelse

Hvem ser vi etter?
Vi ønsker oss en barnehagelærer som er engasjert på barnas vegne. Du liker å samarbeide med andre på tvers og jobbe systematisk. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ønsker å utvikle deg faglig. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø sosialt. 

Vi gleder oss til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis. NB! Vi vurderer kun søknader som kommer inn via vårt søknadsskjema. Vi tar ikke imot søknader på e-post. Kandidater uten relevant utdanning vil ikke behandles.

Tiltredelsesdato: 01.09.2020, eller etter avtale

Søknadsfrist: 31.08.2022

Følg oss gjerne i sosiale medier for å få et lite innblikk i hverdagen i vår:
Espira | Facebook



Velkommen til oss!

Kontaktpersoner:

Ingvild S. Haugen

Styrer

980 36 848

ingvild.haugen@espira.no

Lenke til denne annonsen:https://espira.no/jobb-med-oss/?rmpage=job&rmjob=1686

Tilbake til oversikt Søk stilling

Fordeler ved å være ansatt i Espira

Faglig

Hos oss møter barna et pedagogisk innhold som endres i takt med barnets alder og utvikling. Espira har et stort og aktivt miljø innen barn og oppvekst.

Lønn og arbeidsvilkår

PBLs hovedavtale og hovedtariffavtale. Konkurransedyktig lønn, god pensjonsavtale og mulighet for AFP.

Kvalitet

Vi skal stadig utvikle kvaliteten på vår pedagogiske praksis. Derfor har vi utviklet en egen metodikk for systematisk vurdering av kvaliteten på det pedagogiske arbeidet. Kvalitetsvurderingene gir informasjon som barnehagene bruker til å videreutvikle praksis.

Kompetanseutvikliung

Alle våre ansatte har tilgang til kompetanseutvikling i vår digitale kursportal, Espira Akademiet. Vi har en bred kursbase for alle og vi har programmer for lederutvikling. På vårt intranett finner du også nyttig støttemateriell til det pedagogiske arbeidet. Vil du ta barnehagelærerutdanning er det mulighet for støtte til dette.

Samarbeid

Espira har rundt 2700 ansatte. Sammen utgjør vi et stort faglig fellesskap. Vi bruker digitale og fysiske arenaer for samarbeid på tvers av avdelinger, barnehager og regioner

Samfunnsansvar

Espira tar et aktivt samfunns- og miljømessig ansvar. Vi har et tett samarbeid med SOS- barnebyer og drifter en egen barnehage i Zimbabwe. De fleste av barnehagene er miljøfyrtårnsertifiserte.

Klimaundersøkelsen 2021

I Espira jobber vi kontinuerlig med å videreutvikle det gode arbeidsmiljøet. Hvert år gjennomfører vi en klimaundersøkelse (medarbeiderundersøkelse) hvor vi blant annet måler hvor fornøyd ansatte er.

83%
av våre medarbeide ville anbefalt sin Espirabarnehage som arbeidsgiver dersom de ble spurt.
93%
oppgir at de føler seg verdsatt av sin leder og at de liker arbeidsoppgavene sine godt.

Artikler

Verdens vitenskapsdag  

Nyheter fra barnehagen vår i Zimbabwe

Slik tar Espira samfunnsansvar

Bilder fra Espira-barnehagene