VI TRENGER DYKTIGE OG ENGASJERTE MEDARBEIDERE

Kvaliteten på innholdet i barnas hverdag er utrolig viktig. Vi ser alltid etter flere kompetente
og engasjerte ansatte som har lyst til å gjøre en forskjell. Kanskje du er den vi søker?
Og kanskje vi er de du ser etter?

Finn ut hva vi kan tilby her!

< Swipe for flere artikler >

MØT NOEN AV VÅRE ANSATTE

SOM ANSATT I ESPIRA FÅR DU:

Et faglig utviklende miljø gjennom vårt eget akademi, Espira Akademiet
Arbeid med kvalitet gjennom Espiras barnesyn, satsingsområder og vurderingsmetodikken Espira BLIKK
En arbeidsplass med god tilbakemeldings- og vurderingskultur
Erfaringsutveksling mellom kollegaer på ulike avdelinger, barnehager og regioner
Kompetanseutvikling gjennom deltakelse i utviklingsprosjekt i Espira eller spesielle oppdrag i andre Espira-barnehager
Arbeidsgiver som tar et aktivt samfunns- og miljømessig ansvar
PBLs hovedavtale og
hovedtariffavtale
Konkurransedyktig
lønn
God pensjonsavtale
med mulighet for AFP
Et faglig utviklende miljø gjennom vårt eget akademi, Espira Akademiet
Arbeid med kvalitet gjennom Espiras barnesyn, satsingsområder og vurderingsmetodikken Espira BLIKK
En arbeidsplass med god tilbakemeldings- og vurderingskultur
Erfaringsutveksling mellom kollegaer på ulike avdelinger, barnehager og regioner
Kompetanseutvikling gjennom deltakelse i utviklingsprosjekt i Espira eller spesielle oppdrag i andre Espira-barnehager
Arbeidsgiver som tar et aktivt samfunns- og miljømessig ansvar
PBLs hovedavtale og
hovedtariffavtale
Konkurransedyktig
lønn
God pensjonsavtale
med mulighet for AFP
I Espira har du også mulighet for støtte til utdanning og videreutdanning!

LEDIGE STILLINGER

Er du en entusiastisk og engasjert barnehagelærer?

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 104 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.

Espira Baggerødbanen barnehage er en 8 avdelings barnehage som ligger i Horten. Barnehagen ligger i et område med mange muligheter for utforskning og opplevelser. Den har kort avstand til skog, sjø og sentrum. I vår barnehage møter du kollegaer som bryr seg om hverandre og jobber for å gjøre hverandre gode. Leken er vårt viktigste virkemiddel og arbeidsmåte for utvikling og læring på alle områder. Vi tar utgangspunkt i barnas fantastiske evner og egenskaper når vi tilrettelegger og støtter barna i leken.En trygg hverdag preget av mestring, lek, læring og glede gir barna gode forutsetninger for allsidig utvikling, og de får sjansen til å bli best mulige utgaver av seg selv. Slagordet vårt gjenspeiler dette; Lek, begiestring og glede med aktive voksne tilstede.

 

Er du vår nye barnehagelærer?

100% fast stilling fra 01.09.22

Som barnehagelærer hos oss har du medansvar for:

  • barns trivsel og utvikling
  • pedagogisk utvikling i barnehagen
  • planlegging, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet
  • god fordeling av arbeidsoppgaver
  • skape et godt arbeids- og samarbeidsmiljø på avdelingen
  • godt samarbeid med foreldrene
  • godt samarbeid med ulike instanser

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en barnehagelærer som er engasjert på barnas vegne. Du liker å samarbeide med andre på tvers og jobbe systematisk. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ønsker å utvikle deg faglig. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø sosialt.

 

Du får:

  • lønn og pensjon etter PBL tariff
  • mulighet for faglig utvikling gjennom kurs
  • mulighet til å bli inspirert av og inspirere andre Espirabarnehager.

Du har følgende:

  • Utdanning som barnehagelærer eller annen relevant pedagogisk utdanning
  • Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet.
  • Norskkunnskaper tilsvarende nivå A2 skriftlig og B1 muntlig.
  • Godkjent politiattest som kan fremlegges ved ansettelse

 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis. NB! Vi vurderer kun søknader som kommer inn via vårt søknadsskjema. Vi tar ikke imot søknader på e-post. Kandidater uten relevant utdanning vil ikke behandles.

Tiltredelsesdato:  01.09.22

Søknadsfrist: 03.06.22

 

Følg oss gjerne på Facebook:

(3) Espira | Facebook

 

         

Kontaktpersoner:

Tommy Bakka

Vikarierende Styrer

928 66 219

tommy.bakka@espira.no

Barnehagelærer

Espira Tristilbakken

Rælingen

Søknadsfrist 25.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Hovsmarka

Ringerike

Søknadsfrist 31.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Stjørdal

Stjørdal

Søknadsfrist 30.05.22

Pedagogisk leder

Espira Blakstad

Asker

Søknadsfrist 31.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Oslo

Søknadsfrist 02.06.22

Barnehagelærer

Espira Eikenøtta

Sandnes

Søknadsfrist 20.05.22

Barnehagelærer

Espira Kulturstien

Larvik

Søknadsfrist 27.05.22

Barnehagelærer

Espira Marienfryd

Oslo

Søknadsfrist 22.05.22

Barnehagelærer

Espira Baggerødbanen

Holmestrand

Søknadsfrist 03.06.22

Barnehagelærer

Espira Tjøsvoll

Karmøy

Søknadsfrist 27.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Marthahaugen

Alver

Søknadsfrist 26.05.22

Barnehagelærer

Espira Tau

Strand

Søknadsfrist 30.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Tau

Strand

Søknadsfrist 31.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Grønnestølen

Bergen

Søknadsfrist 25.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Sånum

Lindesnes

Søknadsfrist 25.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Åbol

Sandefjord

Søknadsfrist 23.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Evje

Bærum

Søknadsfrist 30.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Muruvik Barnehage AS

Malvik

Søknadsfrist 23.05.22

Barnehagelærer

Espira Veldetun

Karmøy

Søknadsfrist 23.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Årølia

Molde

Søknadsfrist 23.05.22

Barnehagelærer

Oslo

Søknadsfrist 08.06.22

Kjøkkenmedarbeider

Espira Oreid

Halden

Søknadsfrist 20.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Sandtoppen

Sandnes

Søknadsfrist 20.05.22

Pedagogisk leder

Espira Oreid

Halden

Søknadsfrist 20.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Tomm Murstad friluftsbarnehage, Espira

Oslo

Søknadsfrist 20.05.22

Pedagogisk leder

Espira Skolegata

Indre Østfold

Søknadsfrist 31.05.22

Barnehagelærer

Espira Fjellsenden

Stavanger

Søknadsfrist 21.05.22

Barnehagelærer

Espira Eikenga

Karmøy

Søknadsfrist 20.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Gullhella

Asker

Søknadsfrist 27.05.22

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Grefsen stasjon

Oslo

Søknadsfrist 22.05.22

Barnehagelærer

Espira Årosfjellet

Asker

Søknadsfrist 30.05.22

ET FANTASTISK ARBEIDSMILJØ FOR

1 112

PEDAGOGER

1 418

PEDAGOGISKE MEDARBEIDERE

593

FAGARBEIDERE

I Espira jobber vi kontinuerlig med å videreutvikle det gode arbeidsmiljøet i barnehagene.

Hvert år gjennomfører vi en medarbeiderundersøkelse (Klimaundersøkelsen) hvor vi blant annet måler for tilfredsheten hos ansatte i Espira.

RESULTATER FRA KLIMAUNDERSØKELSEN JANUAR 2021

img
83%av våre medarbeide ville anbefalt sin Espirabarnehage som arbeidsgiver dersom de ble spurt.
img
93%oppgir at de føler seg verdsatt av sin leder og at de liker arbeidsoppgavene sine godt.
PÅ UTSAGNET:
«HOS OSS HAR VI EN KULTUR DER ALLE SOM JOBBER I BARNEHAGEN ER OPPTATT AV Å HJELPE HVERANDRE OG VÆRE POSITIVE»
FÅR VI EN GJENNOMSNITTLIG SCORE PÅ 6.4 (SKALA 1-7)
1
2
3
4
5
6
7

ESPIRA AKADEMIET

Kompetente ansatte er vår viktigste ressurs. Espira har utviklet et eget akademi, Espira Akademiet. Her tilbys alle ansattgrupper i barnehagen kompetanseutvikling gjennom både digitale og fysiske kursmoduler innenfor to hovedkategorier: Pedagogisk kompetanse- utvikling og lederutvikling.


Alle ansatte i Espira tar grunnleggende moduler i Espiras barnesyn. Der lærer de ansatte om – og reflekterer rundt temaer som bl.a.: Syn på barn og barndom, voksenrollen i barnehagen og barn som er utsatt for vold og overgrep. I tillegg finnes det kompetanseutvikling om eksempelvis Skolespirene (de eldste barna), praktisk arbeid med realfag i barnehagen og lederutvikling for pedagogiske ledere og styrere

Hensikten med kompetanseutviklingen er både faglig påfyll og –utvikling, kulturbygging og erfaringsutveksling. Både på fysiske kurs og gjennom digitale moduler får du mulighet til å reflektere over egen praksis. Dette gir utgangspunkt for å diskutere din, og barnehagens praksis med kolleger og andre Espira-ansatte. En mer reflektert praksis bidrar til bevisstgjøring og økt kvalitet i barnehagen.