FINN DIN NÆRMESTE ESPIRA-BARNEHAGE
FINN DIN NÆRMESTE ESPIRA-BARNEHAGE
MENY 
Kvaliteten på innholdet i barnas hverdag er utrolig viktig. Vi ser alltid etter flere kompetente
og engasjerte ansatte som har lyst til å gjøre en forskjell. Kanskje du er den vi søker?
Og kanskje vi er de du ser etter?
Finn ut hva vi kan tilby her!
Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 104 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.
Espira Grefsen stasjon barnehage åpnet august 2016, og holder til i flotte nye lokaler på Sandaker. Barnehagen har åtte avdelinger, 40 ansatte, med en god blanding av menn, kvinner, og ansatte med ulik bakgrunn. Vi har full dekning av utdannede barnehagelærere. Vi er en fullkostbarnehage, med egne spisesaler og ansatt kokk i 100% som lager varm lunsj hver dag.
Barnehagens styrke ligger i gode, romslige areal med gode planløsninger. Vi har flotte fellesrom i tilegg til avdelingene, bla tumlerom, biblotek, ressurs/sanserom, og prosjektrom. Vi jobber systematisk og målrettet med utvikling av pedagogiske miljøer, og henter inn mye inspirasjon fra Montessori og Reggio Emila pedagogikken. Vårt mål er at barna skal få læring, lekeideer og inspirasjon i miljøene, slik at de kan få utvide og viderutvikle sine erfaringer.
Fra 2022 har vi fått vår egen utebase i Solemskogen, 20 minutters busstur fra barnehagen. Basen skal i løpet av barnehageåret 2022-2023 utvikles med egen lavvo eller gapahuk.
Som følge av et fornyet uteområde i 2021-2022, med mye ny beplantning, har barnehagen et såprosjekt i egne kasser på alle avdelinger, hvor ivaretakelse av bier og humler er i fokus. Våre skolespirer her en egen bikube på en gård i Sørkedalen og holder barnehagen med sin egen honning.
Som barnehagelærer hos oss har du medansvar for:
Espira tilbyr:
Våre ansatte har gode verktøy for planlegging, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet. Vi jobber også kontinuerlig med kompetanse og kvalitet i barnehagen, blant annet gjennom Espira BLIKK. Som ansatt i Espira Grefsen stasjon barnehage får du mulighet til å være med på utvikling av vår barnehage i Zimbabwe gjennom et spennende samarbeid med SOS-barnebyer.
I tillegg du får du:
Vi ønsker at du har følgende:
Hvem ser vi etter?
Vi ønsker oss en barnehagelærer som er engasjert på barnas vegne. Du liker å samarbeide med andre på tvers og jobbe systematisk. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ønsker å utvikle deg faglig. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø sosialt. Kanskje har du noen skjulte talenter eller interesser som du ønsker å bruke i din arbeidsdag? Fortell oss gjerne om disse!
Vi gleder oss til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis.
Tiltredelsesdato: 01.06.2022 (også mulighet 01.08.2022)
Søknadsfrist: 08.06.2022
Følg oss gjerne i sosiale medier for å få et lite innblikk i hverdagen i vår: www.facebook.com/EspiraGrefsenstasjonbarnehage/
Velkommen å søke hos oss!
Kontaktpersoner:
Lenke til denne annonsen:https://espira.no/jobb-med-oss/?rmpage=job&rmjob=1598
I Espira jobber vi kontinuerlig med å videreutvikle det gode arbeidsmiljøet i barnehagene.
Hvert år gjennomfører vi en medarbeiderundersøkelse (Klimaundersøkelsen) hvor vi blant annet måler for tilfredsheten hos ansatte i Espira.
ESPIRA AKADEMIET
Kompetente ansatte er vår viktigste ressurs. Espira har utviklet et eget akademi, Espira Akademiet. Her tilbys alle ansattgrupper i barnehagen kompetanseutvikling gjennom både digitale og fysiske kursmoduler innenfor to hovedkategorier: Pedagogisk kompetanse- utvikling og lederutvikling.
Alle ansatte i Espira tar grunnleggende moduler i Espiras barnesyn. Der lærer de ansatte om – og reflekterer rundt temaer som bl.a.: Syn på barn og barndom, voksenrollen i barnehagen og barn som er utsatt for vold og overgrep. I tillegg finnes det kompetanseutvikling om eksempelvis Skolespirene (de eldste barna), praktisk arbeid med realfag i barnehagen og lederutvikling for pedagogiske ledere og styrere
Hensikten med kompetanseutviklingen er både faglig påfyll og –utvikling, kulturbygging og erfaringsutveksling. Både på fysiske kurs og gjennom digitale moduler får du mulighet til å reflektere over egen praksis. Dette gir utgangspunkt for å diskutere din, og barnehagens praksis med kolleger og andre Espira-ansatte. En mer reflektert praksis bidrar til bevisstgjøring og økt kvalitet i barnehagen.
