VI TRENGER DYKTIGE OG ENGASJERTE MEDARBEIDERE

Kvaliteten på innholdet i barnas hverdag er utrolig viktig. Vi ser alltid etter flere kompetente
og engasjerte ansatte som har lyst til å gjøre en forskjell. Kanskje du er den vi søker?
Og kanskje vi er de du ser etter?

Finn ut hva vi kan tilby her!

< Swipe for flere artikler >

MØT NOEN AV VÅRE ANSATTE

SOM ANSATT I ESPIRA FÅR DU:

Et faglig utviklende miljø gjennom vårt eget akademi, Espira Akademiet
Arbeid med kvalitet gjennom Espiras barnesyn, satsingsområder og vurderingsmetodikken Espira BLIKK
En arbeidsplass med god tilbakemeldings- og vurderingskultur
Erfaringsutveksling mellom kollegaer på ulike avdelinger, barnehager og regioner
Kompetanseutvikling gjennom deltakelse i utviklingsprosjekt i Espira eller spesielle oppdrag i andre Espira-barnehager
Arbeidsgiver som tar et aktivt samfunns- og miljømessig ansvar
PBLs hovedavtale og
hovedtariffavtale
Konkurransedyktig
lønn
God pensjonsavtale
med mulighet for AFP
Et faglig utviklende miljø gjennom vårt eget akademi, Espira Akademiet
Arbeid med kvalitet gjennom Espiras barnesyn, satsingsområder og vurderingsmetodikken Espira BLIKK
En arbeidsplass med god tilbakemeldings- og vurderingskultur
Erfaringsutveksling mellom kollegaer på ulike avdelinger, barnehager og regioner
Kompetanseutvikling gjennom deltakelse i utviklingsprosjekt i Espira eller spesielle oppdrag i andre Espira-barnehager
Arbeidsgiver som tar et aktivt samfunns- og miljømessig ansvar
PBLs hovedavtale og
hovedtariffavtale
Konkurransedyktig
lønn
God pensjonsavtale
med mulighet for AFP
I Espira har du også mulighet for støtte til utdanning og videreutdanning!

LEDIGE STILLINGER

Er du en positiv og entusiastisk voksen?

Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 104 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.

Vi ligger sentralt i Rådal i Bergen kommune, nær bybane, bussholdeplass og Lagunen Storsenter. Vi har plass til 255 barn fordelt på 11 avdelinger. Vi har minst 2 pedagoger på hver avdeling, noe som gir oss et faglig og utviklende læringsmiljø. I tillegg har vi en spesialpedagog som jobber på tvers av alle avdelingene, og to faglærte kokker som lager all mat til barna. I løpet av en uke får barna servert to varme lunsjer, havregrøt, smøremåltid og fruktmåltid med fokus på et variert og sunt kosthold. Vi kan tilby imponerende fellessamlinger, minirøris, musikkverksted, barneyoga, forskerfabrikken, turer i vårt nærmiljø, gym på store fellesrom og mye mer. Her jobber engasjerte voksne som ønsker å gi alle barn en fantastisk start på livet.



Vi ønsker oss flere pedagogiske medarbeidere (assistent) 

3 100% faste stillinger start 15.12.2021

1 80% vikariat fra snarest til 30.06.2022

1 100% vikariat fra 27.10.2021 til 31.07.2022

Er du vår nye kollega?

Som pedagogisk medarbeider (assistent) hos oss skal du:

  • bidra til barns helhetlige trivsel og utvikling
  • vise omsorg for hvert enkelt barn
  • ta initiativ til og delta aktivt i barnas aktiviteter og lek
  • bidra til et godt samarbeid med foreldrene
  • bidra til et godt samarbeid på avdelingen og i barnehagen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • entusiastisk og positiv
  • interesse for å jobbe for og med barn
  • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • løsningsorientert og imøtekommende

Kanskje har du noen skjulte talenter eller interesser som du ønsker å bruke i ditt arbeid med barna? Fortell oss gjerne om disse!

Du har:

  • Fullført videregående skole.
  • Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig nivå A2 og muntlig nivå B1.
  • Gjerne erfaring med barnehager eller annet arbeid med barn og unge.
  • Godkjent politiattest som kan fremlegges ved ansettelse.

Espira tilbyr:

Vi jobber kontinuerlig med kompetanse og kvalitet i barnehagen, blant annet gjennom Espira BLIKK. Som ansatt i Espira Rå får du mulighet til å være med på utvikling av vår barnehage i Zimbabwe gjennom et spennende samarbeid med SOS-barnebyer.


Tiltredelsesdato:
diverse

Søknadsfrist: 19.09.2021

Følg oss gjerne i sosiale medier for å få et lite innblikk i hverdagen i vår:
https://www.facebook.com/espirarabarnehage

Kontaktpersoner:

Ingrid Christina Matre

Vikarierende styrer

40557425

ingrid.christina.matre@espira.no

Administrasjonsmedarbeider

Oslo

Søknadsfrist 10.01.21

Barnehagelærer

Espira Bjørgene

Haugesund

Søknadsfrist 10.08.21

Kjøkkenmedarbeider

Espira Evje

Bærum

Søknadsfrist 10.01.21

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Gartnerløkka

Oslo

Søknadsfrist 09.26.21

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Evje

Bærum

Søknadsfrist 10.01.21

Barnehagelærer

Espira Gåserud

Drammen

Søknadsfrist 09.24.21

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Sundbyfoss

Holmestrand

Søknadsfrist 09.19.21

Barnehagelærer

Espira Sundbyfoss

Holmestrand

Søknadsfrist 09.24.21

Barnehagelærer

Espira Vanse

Farsund

Søknadsfrist 09.24.21

Pedagogisk leder

Espira Veldetun

Karmøy

Søknadsfrist 10.01.21

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Oslo

Søknadsfrist 09.24.21

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Tomm Murstad friluftsbarnehage, Espira

Oslo

Søknadsfrist 09.20.21

Pedagogisk medarbeider (assistent)

Espira Rå

Bergen

Søknadsfrist 09.19.21

Pedagogisk leder

Espira Salamonskogen

Bømlo

Søknadsfrist 10.01.21

ET FANTASTISK ARBEIDSMILJØ FOR

1 112

PEDAGOGER

1 418

PEDAGOGISKE MEDARBEIDERE

593

FAGARBEIDERE

I Espira jobber vi kontinuerlig med å videreutvikle det gode arbeidsmiljøet i barnehagene.

Hvert år gjennomfører vi en medarbeiderundersøkelse (Klimaundersøkelsen) hvor vi blant annet måler for tilfredsheten hos ansatte i Espira.

RESULTATER FRA KLIMAUNDERSØKELSEN JANUAR 2021

img
83%av våre medarbeide ville anbefalt sin Espirabarnehage som arbeidsgiver dersom de ble spurt.
img
93%oppgir at de føler seg verdsatt av sin leder og at de liker arbeidsoppgavene sine godt.
PÅ UTSAGNET:
«HOS OSS HAR VI EN KULTUR DER ALLE SOM JOBBER I BARNEHAGEN ER OPPTATT AV Å HJELPE HVERANDRE OG VÆRE POSITIVE»
FÅR VI EN GJENNOMSNITTLIG SCORE PÅ 6.4 (SKALA 1-7)
1
2
3
4
5
6
7

ESPIRA AKADEMIET

Kompetente ansatte er vår viktigste ressurs. Espira har utviklet et eget akademi, Espira Akademiet. Her tilbys alle ansattgrupper i barnehagen kompetanseutvikling gjennom både digitale og fysiske kursmoduler innenfor to hovedkategorier: Pedagogisk kompetanse- utvikling og lederutvikling.


Alle ansatte i Espira tar grunnleggende moduler i Espiras barnesyn. Der lærer de ansatte om – og reflekterer rundt temaer som bl.a.: Syn på barn og barndom, voksenrollen i barnehagen og barn som er utsatt for vold og overgrep. I tillegg finnes det kompetanseutvikling om eksempelvis Skolespirene (de eldste barna), praktisk arbeid med realfag i barnehagen og lederutvikling for pedagogiske ledere og styrere

Hensikten med kompetanseutviklingen er både faglig påfyll og –utvikling, kulturbygging og erfaringsutveksling. Både på fysiske kurs og gjennom digitale moduler får du mulighet til å reflektere over egen praksis. Dette gir utgangspunkt for å diskutere din, og barnehagens praksis med kolleger og andre Espira-ansatte. En mer reflektert praksis bidrar til bevisstgjøring og økt kvalitet i barnehagen.