Barnehagens læringsfellesskap
Vi er opptatt av at det pedagogiske innholdet i barnehagen er forankret i kunnskap om hvordan barn leker, lærer, utvikler seg og trives. Sammen med kollegaer er du med å bygge læringsfellesskap preget av kritisk refleksjon, tilbakemeldinger og faglig utvikling.
Ledige stillinger (27)
Vi søker styrer til fantastiske Espira Brådalsfjellet barnehage i Gjerdrum kommune.
Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 107 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.
Espira Brådalsfjellet barnehage ligger i flotte omgivelser ved enden av Kniplia skisenter i Gjerdrum kommune. Vi har 6 avdelinger med plass til ca. 120 barn i alderen 0-6 år. Vi har språk, bevegelse og realfag som satsningsområder. Vi har spesielt fokus på språkarbeidet i barnehagen, og ønsker å gi alle barna en bred forståelse av språket. Vi har til enhver tid et utvidet fokus på natur og friluftsliv og det å bruke nærområdene aktivt. Naturen har egenskaper som gir muligheter for mestring og utfordringer for alle: «den beste lekeplassen er der barna får egne utfordringer». Vi er en fullkostbarnehage og serverer varmlunsj tre ganger i uka, barna får rikelig med frukt og grønt og vi gir de et variert kosttilbud.
I Espira Brådalsfjellet skal vi gi barna en fantastisk start på livet!
Er du vår nye leder?
Som styrer hos oss vil du:
- ha ansvar for daglig drift av barnehagen i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser
- sørge for å være oppdatert på kunnskap om barn og barnehage
- ha ansvar for et godt samarbeid mellom barnehagen og foreldre/foresatte
- bygge, og videreføre, Espiras arbeid og kultur til de ansatte
- aktivt delta i styrernettverk og samarbeid internt i Espira
- aktivt samarbeide med eksterne aktører (kommunen, offentlige institusjoner o.l.)
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en person med faglig tyngde og gode kommunikasjonsferdigheter. Du har ledererfaring og ser løsninger når du skal organisere. Du viser stort engasjement for mennesker og for barnehagefaget, og du holder deg oppdatert på utviklingen i sektoren. Du er strukturert, positiv og har god evne til å arbeide selvstendig.
Du har:
- Barnehagelærerutdanning.
- Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig nivå A2 og muntlig nivå B1.
- Godkjent politiattest som kan fremlegges.
- Ledererfaring (gjerne styrerutdanning, men dette er ikke et krav).
Våre ansatte har gode verktøy for planlegging, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet. Vi jobber også kontinuerlig med kompetanse og kvalitet i barnehagen, blant annet gjennom Espira BLIKK. Som ansatt i Espira Brådalsfjellet får du mulighet til å være med på utvikling av vår barnehage i Zimbabwe gjennom et spennende samarbeid med SOS-barnebyer. Våren 2023 har vi også startet et samarbeid med STYD kommunikasjon for å sette fokus på pedagogiske miljøer, og betydningen av dette for barns lek, sosiale samspill og psykososiale miljø.
Espira tilbyr:
- fokus på kvalitet gjennom vurderingssystemet Espira BLIKK
- faglig utviklende miljø
- erfaringsutveksling gjennom nettverksmøter, region- og styrersamlinger
- tilgang på varierte pedagogiske verktøy
- gode digitale støttesystemer
- god administrativ support
- God opplæring med fadder
- barnehageplass til ansattes barn
- lønn og pensjon etter PBLs regulativ
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis
Tiltredelsesdato: 23.05.2023, eller etter avtale
Søknadsfrist: 03.04.2023
Følg oss gjerne i sosiale medier for å få et lite innblikk i hverdagen i vår:
https://www.facebook.com/braadalsfjellet
Kontaktpersoner:
Camilla Hagstrøm
Regionsjef
camilla.hagstrom@espira.no
Lenke til denne annonsen:https://espira.no/jobb-med-oss/?rmpage=job&rmjob=1939
Fordeler ved å være ansatt i Espira
Faglig
Hos oss møter barna et pedagogisk innhold som endres i takt med barnets alder og utvikling. Espira har et stort og aktivt miljø innen barn og oppvekst.
Lønn og arbeidsvilkår
PBLs hovedavtale og hovedtariffavtale. Konkurransedyktig lønn, god pensjonsavtale og mulighet for AFP.
Kvalitet
Vi skal stadig utvikle kvaliteten på vår pedagogiske praksis. Derfor har vi utviklet en egen metodikk for systematisk vurdering av kvaliteten på det pedagogiske arbeidet. Kvalitetsvurderingene gir informasjon som barnehagene bruker til å videreutvikle praksis.
Kompetanseutvikling
Alle våre ansatte har tilgang til kompetanseutvikling i vår digitale kursportal, Espira Akademiet. Vi har en bred kursbase for alle og vi har programmer for lederutvikling. På vårt intranett finner du også nyttig støttemateriell til det pedagogiske arbeidet. Vil du ta barnehagelærerutdanning er det mulighet for støtte til dette.
Samarbeid
Espira har rundt 2700 ansatte. Sammen utgjør vi et stort faglig fellesskap. Vi bruker digitale og fysiske arenaer for samarbeid på tvers av avdelinger, barnehager og regioner
Bærekraft
Espira tar et aktivt samfunns- og miljømessig ansvar. Vi har et tett samarbeid med SOS- barnebyer og drifter en egen barnehage i Zimbabwe. De fleste av barnehagene er miljøfyrtårnsertifiserte.
Klimaundersøkelsen 2021
I Espira jobber vi kontinuerlig med å videreutvikle det gode arbeidsmiljøet. Hvert år gjennomfører vi en klimaundersøkelse (medarbeiderundersøkelse) hvor vi blant annet måler hvor fornøyd ansatte er.
Artikler
Bilder fra Espira-barnehagene
