Barnehagens læringsfellesskap
Vi er opptatt av at det pedagogiske innholdet i barnehagen er forankret i kunnskap om hvordan barn leker, lærer, utvikler seg og trives. Sammen med kollegaer er du med å bygge læringsfellesskap preget av kritisk refleksjon, tilbakemeldinger og faglig utvikling.
Ledige stillinger (27)
Vil du være med på å styrke vårt pedagogiske arbeid?
Espira Kunnskapsbarnehagen har som visjon å lede utviklingen av fremtidens barnehager. Dette skal vi gjøre ved å drive barnehager med høy kvalitet. Vi tror at en viktig nøkkel til kvalitet i barnehagen er kompetente medarbeidere som trives og er stolte av arbeidsplassen sin. I Espira ønsker vi å være en lærende organisasjon. Vi samarbeider med flere aktører om viktig forskning i barnehagesektoren. Espira Kunnskapsbarnehagen driver i dag 107 barnehager, med ca. 3.000 ansatte og 10.000 barn. Vi er en del av AcadeMedia, Nord-Europas ledende utdanningsaktør.
Espira Kunnskapsbyen ligger i landlige omgivelser på Kjeller i Lillestrøm kommune. Vi har et flott uteområde og store, lyse lokaler som innbyr til variert lek og aktiviteter. I vår barnehage møter vi barn med undring og utforskning og ser det unike i hvert enkelt barn. Vi er opptatt av trygg tilknytning, lekens egenverdi, gode relasjoner og tillit. Våre satsningsområder er språk, realfag og bevegelse og vi har fokus på naturen som lek- og læringsarena. Ved siden av barnehagen er det en salamanderdam som vi følger gjennom året samt turområder med bålplass. Vi er opptatt av at naturen er en unik arena for undring og utforsking. Hos oss skal alle barn bli møtt av trygge, gode, varme, omsorgsfulle og kompetente ansatte. I tillegg er vi opptatt av at barna tilegner seg gode vaner, holdninger og kunnskaper når det gjelder kosthold. Vi serverer derfor alle måltider i barnehagen. Vi følger statens retningslinjer for mat og måltid.
I Espira Kunnkskapsbyen skal vi gi barna en fantastisk start på livet!
Er du vår nye kollega?
Som pedagogisk leder hos oss vil du:
- ha ansvaret for å lede egen avdeling i tråd med gjeldende lover, forskrifter og bestemmelser.
- bidra til barns helhetlige trivsel og utvikling.
- ha et pedagogisk ansvar for egen avdeling, men også bidra til pedagogisk utvikling i hele barnehagen.
- følge opp og utvikle ansatte på avdelingen og bidra aktivt i lederteamet i barnehagen.
- bidra til et godt samarbeid med foreldrene.
- ha ansvar for planlegging, dokumentasjon og vurdering på egen avdeling.
Espira tilbyr:
Våre ansatte har gode verktøy for planlegging, dokumentasjon og vurdering av det pedagogiske arbeidet. Vi jobber også kontinuerlig med kompetanse og kvalitet i barnehagen, blant annet gjennom Espira BLIKK. Som ansatt i Espira får du mulighet til å være med på utvikling av vår barnehage i Zimbabwe gjennom et spennende samarbeid med SOS-barnebyer.
I tillegg du får du:
- lønn og pensjon etter PBL tariff
- mulighet for faglig utvikling gjennom kurs
- mulighet til å bli inspirert av og inspirere andre Espirabarnehager.
Vi ønsker at du har følgende:
- Utdanning som barnehagelærer.
- Eventuell utdanning fra utland som er godkjent av Utdanningsdirektoratet.
- Norskkunnskaper tilsvarende nivå B2.
- Godkjent politiattest som kan fremlegges ved ansettelse.
Hvem ser vi etter?
Vi ønsker oss en pedagogisk leder som er engasjert på barnas vegne. Du liker å samarbeide med andre på tvers og jobbe systematisk. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ønsker å utvikle deg faglig. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert, og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø sosialt.
Vi gleder oss til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis. NB! Vi vurderer kun søknader som kommer inn via vårt søknadsskjema. Vi tar ikke imot søknader på e-post. Kandidater uten relevant utdanning vil ikke behandles.
Tiltredelsesdato: 01.08.2023
Søknadsfrist: 01.05.2023
Følg oss gjerne i sosiale medier for å få et lite innblikk i hverdagen i vår:
Espira | Facebook
Velkommen til oss!
Kontaktpersoner:
Linnn Baardseth
Vikarierende Styrer
93084835
linn.baardseth@espira.no
Lenke til denne annonsen:https://espira.no/jobb-med-oss/?rmpage=job&rmjob=1937
Fordeler ved å være ansatt i Espira
Faglig
Hos oss møter barna et pedagogisk innhold som endres i takt med barnets alder og utvikling. Espira har et stort og aktivt miljø innen barn og oppvekst.
Lønn og arbeidsvilkår
PBLs hovedavtale og hovedtariffavtale. Konkurransedyktig lønn, god pensjonsavtale og mulighet for AFP.
Kvalitet
Vi skal stadig utvikle kvaliteten på vår pedagogiske praksis. Derfor har vi utviklet en egen metodikk for systematisk vurdering av kvaliteten på det pedagogiske arbeidet. Kvalitetsvurderingene gir informasjon som barnehagene bruker til å videreutvikle praksis.
Kompetanseutvikling
Alle våre ansatte har tilgang til kompetanseutvikling i vår digitale kursportal, Espira Akademiet. Vi har en bred kursbase for alle og vi har programmer for lederutvikling. På vårt intranett finner du også nyttig støttemateriell til det pedagogiske arbeidet. Vil du ta barnehagelærerutdanning er det mulighet for støtte til dette.
Samarbeid
Espira har rundt 2700 ansatte. Sammen utgjør vi et stort faglig fellesskap. Vi bruker digitale og fysiske arenaer for samarbeid på tvers av avdelinger, barnehager og regioner
Bærekraft
Espira tar et aktivt samfunns- og miljømessig ansvar. Vi har et tett samarbeid med SOS- barnebyer og drifter en egen barnehage i Zimbabwe. De fleste av barnehagene er miljøfyrtårnsertifiserte.

Klimaundersøkelsen 2021
I Espira jobber vi kontinuerlig med å videreutvikle det gode arbeidsmiljøet. Hvert år gjennomfører vi en klimaundersøkelse (medarbeiderundersøkelse) hvor vi blant annet måler hvor fornøyd ansatte er.